áreas personales de una empresa

ÁREAS PERSONALES DE UNA EMPRESA

definición 

consiste en una serie de pasos para elegir a un aspirante o idóneo y mejor preparado con mayor aptitud para ocupar el cargo .es un grupo de varios procedimientos realizados por profesionales de diferentes áreas .

pasos para la selección del personal 

• análisis de las necesidades:consiste en verificar las razones por las que se requiere iniciar un proceso ,las cuales pueden ser varias al comienzo de una actividad productiva remplazar un puesto que a quedado vacante sustituir un trabajador que se jubila o se a enfermado .
• reclutamiento de hojas de vida
•  mediante diferentes medios y plataformas publican los vacantes para obtener las hojas de vida de los diferentes aspirantes y que mediante diferentes filtros se acerque al perfil del cargo.
• entrevista inicial con esta entrevista se busca el acercamiento con el aspirante a manera de conocerlo un poco y tener una primera impresión esta entrevista se debe hacer en un ambiente tranquilo y ponerle toda la atención las cuales se le preguntara sobre sus habilidades,competencias ,experiencias requeridas para el cargo.

• pruebas psicotècnicas 
• De acuerdo al cargo cuentan con un abanico de posibilidades de pruebas a realizar según el perfil y responsabilidades del cargo se da un tiempo estimado para su realización explicándole breve mente al aspirante como debe llenarla y el tiempo estimado a terminarla .
• investigación de antecedentes y verificación de referencia 
• es importante comprobar la autenticidad de los documentos entregados por el aspirante así como verificar en los antecedentes judiciales disciplinarios que impiden la contrataciòn .
• entrevista con el área administrativa
• en algunos casos se realiza por algunos jefes de diferentes areas es necesaria a la hora de tomar decisiones finales conocidos los resultados.